Azure Data Engineer 🧠⛏

Zure ratkoo vaikeita ongelmia uusilla teknologioilla – mitä vaikeampi projekti, sitä innostuneempia olemme! Konsultoimme, konseptoimme, rakennamme ja ylläpidämme ratkaisuita Microsoft Azuren avulla. Meillä kaikki opiskelevat uusia teknologioita tietäen, että kavereitakin kiinnostaa. Haasteiden ja oppimisen kautta pidetään päivät mielenkiintoisena, ettei aamulla harmita lähteä töihin.

Datatekemistä Azuressa

Monien asiakkaidemme liiketoiminta rakentuu merkittäviltä osilta data-alustojen varaan. Zuren tapauksessa kaikki datavetoiset ratkaisut toteutetaan 100% Azureen. Data Engineerinä sinulle on luvassa monipuolista tekemistä, koska tarpeet vaihtelevat asiakkaittain ja projekteittain. Yksi näkökulma tähän monipuolisuuteen on, että sinulle löytyy varmasti uutta opittavaa, vaikka olisit kokenut data engineer. Toinen näkökulma on, että emme oleta kenenkään hallitsevan nyt ja heti kaikkia näitä, vaan tärkeintä oma kiinnostuksesi ja kykysi työskennellä data-vetoisten projektien parissa. Toki on hyvä, jos sinulla on vankka osaaminen joko data-analytiikassa, tietovarastoinnissa, raportoinnissa, API- tai IoT-alustoissa.

”Perinteinen” tietovarastointi

Data-alustat erilaisiin analytiikkatarpeisiin on yksi keskeinen alue, johon haemme osaajia. SQL-osaaminen on meille tärkeää, sillä Data Warehouset ja Data Martit ovat asiakkaidemme ratkaisuissa tärkeässä roolissa. Tekninen toteutus saattaa olla Azure SQL:n tai Azure Databricks + Delta Laken päällä, kun datamassat paisuvat valtaviksi. ETL tai ELT -putket rakennamme tyypillisesti Azure Data Factoryllä imaisemaan lähdejärjestelmien sisällöt Data Lakeen. Jatkossa kaikki edellä mainitut palvelut otamme haltuun Azure Synapsen avulla. Tiukoissa vasteaikavaatimuksissa voimme rakentaa osajoukolle datasta rivakan oikotien Azure PaaS -palveluilla. Azure Functionsit tulevat varmasti sinulle myös tutuiksi näiden ratkaisuiden kautta.

Raportointi

Data engineerinä raportointiosaamisesta on sinulle hyötyä. Arvostamme, jos olet esimerkiksi pyöritellyt OLAP-kuutioita, tabular-malleja, SQL Server Analytics Serviceä tai muuten vaan raapinut Power BI:tä pintaa syvemmältä. Pitkässä juoksussa Azure Machine Learning Service tulee sinulle myös tutuksi, jos se ei jo ole.

API-ekosysteemit

Analytiikan lisäksi asiakkaamme ovat viime vuosien aikana alkaneet rakentaa data-alustoja, joilta kaipaavat tukea operatiivisten järjestelmien rinnalle. Data on näissä ratkaisuissa tietysti sitä samaa, mutta työkalut ja ratkaisuarkkitehtuurit ovat aikalailla erilaiset. API-alustoilla asiakkaamme hakevat uusia liiketoimintamahdollisuuksia tai skaalaetuja. Tällöin dataa ei haetakaan isoina klimppeinä, vaan tyypillisesti ratkaisu rakennetaan tapahtumapohjaisella arkkitehtuurimallilla, jossa lähdejärjestelmä kiinnitetään Event Gridiin ja muutoksiin lähdedatassa reagoidaan reaaliaikaisesti. APIen hallinta tapahtuu Azuren API Management -palvelulla. APIen toteutuksen taas teemme tyypillisesti Azure Functionsilla. Nopeat ja globaalisti skaalautuvat tietovarastot kuten Cosmos DB ja ripeät välimuistipalvelut kuten Redis Cache ovat meillä myös ahkerassa käytössä.

IoT-alustat

Teollisen internetin sensoritietovirrat vaativat myös dataosaamista ja spesifejä Azure-palveluita. IoT Hub, IoT Edge, Time Series Insight ja Stream Analytics ovat asiakkaidemme IoT-ratkaisuiden hyötykäytössä, kaiken edellä luetellun lisäksi.

Data meets software development

Moderni, tehokas ja laadukas tekeminen on datavetoisessa tekemisessä meille tärkeää. Data-alustat rakennamme samoilla ketterillä menetelmillä ja DevOps-käytännöillä kuin minkä tahansa sovelluskehitysprojektin. ARM, YAML, Bicep, Git ja CI/CD ovat arkipäivää Zuren Data Engineereille. Apuja ja osaamista DevOps-tekemiseen ja -sparraamiseen kuitekin löytyy, jos aihealue on sinulle vielä vieras.

Teknologialista on pitkä, ja yksittäisen projektin todellisuus on tietysti usein hieman tavanomaisempi. Harvassa projektissa asiakkaamme yrittää niellä kaikkia edellä mainittuja osa-alueita kerralla. Jos olet useamman vuoden vääntänyt SQL:ää ja kaipaat Azuresta jotain uutta, et varmasti pety projekteissamme. Kuten todettu aiemmin, kaikkea ei tarvitse osata ennalta, meidän kanssa näitä juttuja ei voi olla oppimatta. 😊

Zuressa tärkeää on yhteisö

Zurella tavoitteena on toimiva yhteisö. Onnistumme tai epäonnistumme yhdessä. Meillä on joko jengillä hyvä olla, tai sitten muutetaan toimintatapoja. Kun meidän porukalla on hyvä olla, niin onnistumme useammin. Tämä taas johtaa siihen, että saamme mielenkiintoisempia töitä. Toimintamme on läpinäkyvää, ja keräännymme vähintään kahdesti kuukaudessa koko firma yhdessä pohtimaan, mikä on toiminut ja mikä harmittaa. Sanomattakin on selvää, että liiketoimintalukummekin ovat läpinäkyvästi esillä, joskin ne ovat meillä toisarvoisia asioita. Haluamme tehdä töitä tiimissä, jonka jäsenet tunnemme ja joiden kanssa voimme vapaasti sanoa mielipiteemme. Zurella kannustetaan olemaan oma itsensä ja esittämään ajatuksensa kenelle tahansa toimitusjohtajaan saakka. Varsinkin jos asioista ollaan erimieltä.

Meillä on useita tapoja, joilla ylläpidämme ja kehitämme yhteisöllisyyttämme. Toki näistä monet toimivat paremmin ilman koronan vaikutusta, kuten vuosittainen ulkomaan retriitti. Joka tapauksessa näemme toisemme koko firman voimin, vaikka sitten virtuaalisesti kaksi kertaa kuukaudessa Zuredayssa ja Brekkiessä. Näiden lisäksi on jokapäiväiset Zuffeet ja joka toinen perjantai pidettävät ZIFfit (vrt. TGIF) sekä ZUPit (wazzaaap). Syksyllä 2020 koronan syvimpinä aikoina Zure antoi kaikille kaksi työpäivää Zed Bull -aikaa, jonka sai käyttää esimerkiksi nukkumiseen, urheiluun tai vaikkapa Among Us -pelaamiseen.

Palkkamme perustuvat avoimiin palkkakaavoihin, joiden kautta kaikki tietävät palkkojen olevan reiluja ja perustuvan johonkin konkreettiseen. Kannustamme oppimiseen myös maksamalla palkkaa omista vapaa-ajan harrasteprojekteista. Meillä kaikki työntekijät saavat bonuksen yrityksen onnistumisesta. Olemme vuosittain jakaneet vähintään 20% firman voitosta kaikille; esimerkiksi 2020 joulukuussa jokainen koko vuoden firmalla ollut Zuren työntekijä sai 2000e palkan päälle. Yrityksen omistavat työntekijät. Meillä ei ole ulkopuolista rahoitusta, joten voimme keskittyä meille tärkeiden asioiden edistämiseen. Pörssiin emme ole menossa, emme usko kvartaalitalouteen, vaan jatkuvaan ja pitkäjänteiseen parantamiseen.

Jos haluat tutustua Zureen lisää, lue toisen perustajamme Saken blogisarja ”Zure 2020”.

Uusimmat teknologiat • Haastavat projektit • Eteenpäin katsovat asiakkaat • Innostuneet työkaverit • Valta ja vastuu • Johtajatkin kehittäjiä • Itse valitut työkalut, vastamelukuulokkeet ja sähköpöydät • Reilu palkka • Selkeä bonus • Lounas- ja virkistysedut • Laajamittainen työterveysohjelma • Hammashoito-ohjelma • Läpinäkyvyys • Etä- ja työaikamahdollisuudet • Yrityksen retrot • Työ- ja elämäbalanssi • Toimisto keskustassa • Palkkaa harrasteprojekteista • Ei ulkopuolista rahoitusta tai pääomaa • Pelihuone

Muut mahdollisuudet

Hae nyt 🐱‍👤

Olli Kari Domain Lead olli.kari@zure.com +358 44 320 1217