Azure Consultant 🍕🚀

Zure ratkoo vaikeita ongelmia uudella teknologialla – mitä vaikeampi projekti, sitä innostuneempia me olemme! Me konsultoimme, konseptoimme, rakennamme ja ylläpidämme ratkaisuita Microsoft Azuren avulla. Meillä kaikki opiskelevat uusia teknologioita, tietäen että kavereitakin kiinnostaa. Haasteiden ja oppimisen kautta pidetään päivät mielenkiintoisena, ettei aamulla harmita lähteä töihin.

Tule auttamaan asiakkaitamme Azuren parissa ja kehittymään kanssamme!

Zurella Azure-konsultit suunnittelevat, neuvovat ja kouluttavat asiakkaita, sekä tietysti toteuttavat tarvittaessa toteutamme suunnitelmat asiakkaan puolesta. Konsulttiporukkamme kaipaa tällä hetkellä 1-2 uutta kokenutta tekijää. Erityisesti viime vuoden aikana Azuren tietoturvatarpeet ovat nousseet asiakkaidemme tapetille, siksi haemme myös Azuren tietoturvaan erikoistuvaa konsulttia. Tietoturvan lisäksi asiakkaamme kipuilevat usein seuraavien osa-alueiden kanssa

  • Azuren hallittu käyttöönotto ja Azuren hallinta (governance ja management)
  • Azuren PaaS kyvykkyyksien hyödyntäminen
  • Azuren API Management käyttö ja hallinta
  • Azure DevOps käyttöönotot, käytännöt ja Azure -infran hallinta koodilla

Myös pilvistrategiat, Azure-migraatiot, verkotukset ja IaaS kyvykkyyksien hyödyntäminen tulevat vastaan asiakkaillamme. Toimeksiantomme ovat haastavia, ja toimeksiantojen pituus ja luonne vaihtelevat suuresti. Pääset tutustumaan Azuren palveluihin laajalla skaalalla. Tyypillisesti pääset jonglööraamaan useampaa toimeksiantoa samanaikaisesti, mutta aina silloin tällöin pääset rauhoittumaan yhden pidemmän projektin tai asiakkuuden ääreen. Pääset itse vaikuttamaan omiin toimeksiantoihisi ja haluamme sinun ottavan itse vastuuta myös oman työsi ja Zuren myymisestä. Yksin ei kuitenkaan tarvitse töitä tehdä, vaan tukenasi ovat muut konsulttimme ja asiantuntijamme.

Konsultin draivi > kokemus

Zuren konsultit ovat kokeneita tekijöitä, keskimääräinen työuramme on yli 15 vuotta. Taustaltasi voit olla kehittäjä/arkkitehti, IT-pro/arkkitehti eikä haittaa lainkaan vaikka olisit liiketoiminnan puolelta. Tärkeää on kiinnostuksesi uutta teknologiaa kohtaan, kykysi toimia tiukoissa paikoissa, halusi kantaa vastuuta ja draivata Zurea eteenpäin. Nämä ovat niitä meille tärkeitä asioita. Luonnollisestikin konsulttina sinulla pitää olla sana hallussa, etkä saa pelätä myöskään kirjoittaa ajatuksiasi paperille. Jos haluat vetää koulutuksia, olisi oikein hyvä jos olisit eksynyt joskus Wikipedian pedagogiikan artikkeleiden pariin. Valmistaudu myös myymisen lisäksi perustelemaan ajatuksesi asiakkaalle, sillä asiakkaillamme on keskimääräistä fiksummat hoksottimet.

Zure ei myy tiimejä toimimaan asiakkaan tiloissa. Työt tehdään joko omalta konttorilta Helsingin rautatieasemaa vastapäätä tahi sitten etätyöpisteeltä, varsinkin nyt Korona-aikana. Kaikilla Zurella on liukuva työaika. Työkalut valitset itse. Lomat ja sen sellaiset voit pitää koska haluat, kunhan työkaverit ja asiakas eivät kärsi tai ovat asiasta reippaasti etukäteen tietoisia. Jos kaipaat jeesiä projektissasi, aktiivinen kiltatoiminta ja valveutuneet työkaverit auttavat varmasti.

Zuressa tärkeää on yhteisö

Zurella tavoitteena on toimiva yhteisö. Onnistumme tai epäonnistumme yhdessä. Meillä on joko jengillä hyvä olla, tai sitten muutetaan toimintaa. Jos meidän porukalla on hyvä olla, niin onnistumme useammin, ja se johtaa siihen, että saamme mielenkiintoisempia töitä. Toimintamme on läpinäkyvää, ja keräännymme vähintään kahdesti kuukaudessa koko firma yhdessä pohtimaan mikä on toiminut ja mikä harmittaa. Sanomattakin on selvää, että liiketoimintalukummekin ovat läpinäkyvästi esillä, joskin ne ovat meillä toisarvoisia asioita. Haluamme tehdä töitä tiimissä, jonka jäsenet tunnemme ja joiden kanssa voimme vapaasti sanoa mielipiteemme. Zurella kannustetaan olemaan oma itsensä ja esittämään ajatuksensa kenelle tahansa toimitusjohtajaan saakka, varsinkin jos asioista ollaan erimieltä.

Meillä on useita tapoja, joilla ylläpidämme ja kehitämme tätä yhteisöllisyyttämme, joskin osa niistä toimii paremmin ilman koronan vaikutusta, kuten vuosittainen, yhteinen ulkomaan retriitti. Joka tapauksessa, korona tai ei, niin näemme toisemme sitten vaikka virtuaalisena koko firma vähintään kaksi kertaa kuukaudessa Zuredayssa ja Brekkiessä, ja näiden lisäksi on jokapäiväiset Zuffeet, joka toinen perjantai pidettävät ZIFfit (vrt. TGIF), joka toinen perjantai pidettävät ZUPit (wazzaaap), jne. Lisäksi esimerkiksi syksyllä 2020 koronan syvimpinä aikoina kaikille annettiin kaksi työpäivää Zed Bull -aikaa, jonka sai käyttää esimerkiksi nukkumiseen, urheiluun tai Among Us -pelaamiseen.

Palkkamme perustuvat avoimiin palkkakaavoihin, joiden kautta kaikki tietävät palkkojen olevan reiluja ja perustuvan johonkin konkreettiseen. Kannustamme oppimiseen myös maksamalla palkkaa omista vapaa-ajan harrasteprojekteista. Meillä kaikki työntekijät saavat bonuksen yrityksen onnistumisesta – vuosittain olemme jakaneet vähintään 20% firman voitosta kaikille; esimerkiksi 2020 joulukuussa jokainen koko vuoden firmalla ollut Zuren työntekijä sai 2000e palkan päälle. Yrityksen omistavat työntekijät. Meillä ei ole ulkopuolista rahoitusta, joten voimme keskittyä meille tärkeiden asioiden edistämiseen. Pörssiin emme ole menossa, emme usko kvartaalitalouteen, vaan jatkuvaan ja pitkäjänteiseen parantamiseen.

Jos haluat tutustua Zureen lisää, lue toisen perustajamme Saken blogisarja ”Zure 2020”.

Uusimmat teknologiat • Haastavat projektit • Eteenpäin katsovat asiakkaat • Innostuneet työkaverit • Valta ja vastuu • Johtajatkin kehittäjiä • Itse valitut työkalut, vastamelukuulokkeet ja sähköpöydät • Reilu palkka • Selkeä bonus • Lounas- ja virkistysedut • Laajamittainen työterveysohjelma • Läpinäkyvyys • Etä- ja työaikamahdollisuudet • Yrityksen retrot • Työ- ja elämäbalanssi • Toimisto keskustassa • Palkkaa harrasteprojekteista • Ei ulkopuolista rahoitusta tai pääomaa • Pelihuone

Muut avoimet työpaikat

Hae nyt 🧨

Olli Kari Domain Lead olli.kari@zure.com +358 44 320 1217